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6、劳动关系:根据公司的(de )用人规定,负责员工劳(láo )动合同的签订和管(guǎn )理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大(dà )人事任免(miǎn )事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司

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