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工资由(yóu )用人单位与(yǔ )劳动者协商确定,用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时(shí )应当告(gào )知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合同

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